Frivillige mammaer og pappaer over hele landet starter og driver lokale grupper av Enestående familier der de bor. Kan du tenke deg å starte en slik gruppe? Vi vil gjerne starte nye grupper. Eller vil du gjerne bli medleder i en allerede eksisterende gruppe?
En helg hver høst (gjerne i november) kurser vi nye frivillige ledere. Kurset har begrenset antall plasser. Vi gjør fortløpende vurderinger av hvor det er lurt å ha grupper og hvor mange ledere vi trenger i de ulike gruppene.
Lederkurset er obligatorisk å gjennomføre for alle frivillige Enestående familier-ledere. Kurs, opphold og reisekostnader dekkes for kursdeltakerne.
Vi forventer at du som leder også deltar på ledersamlingen en helg hver høst og skriver under på vår lederkontrakt. Kontrakten leser du ved å følge linken under her.
Lederkontrakt-for-ledere-i-Enestående-familier
Vi tror de vi leter etter kjenner seg igjen i mye av dette:
Har en leder i Enestående familier anbefalt deg å ta lederkurset? Har du lyst, men mangler anbefaling? Eller kanskje savner du en gruppe der du bor og ønsker å starte opp en? Kjenner vi deg ikke fra før, kan du kontakte nasjonal leder på ef@iogt.no
I løpet av kurset finner vi sammen ut om dette er noe for deg. Vi er nøye på hvem som får være ledere hos oss, men det er ikke først og fremst formelle kvalifikasjoner vi ser etter, så ikke vær redd for å melde din interesse :)
Enestående familier i Norge arbeider kontinuerlig med å sikre kvaliteten i vårt arbeid. Vi forvalter offentlig midler på vegne av skattebetalerne, og er helt avhengige av ryddighet og etterrettelighet i alle ledd i alt vårt arbeid. De frivillige lederne våre gjennomgår derfor som dere ser obligatorisk kursing, skriver under på en omfattende lederkontrakt og skal jevnlig være i dialog med oss om sitt frivillige arbeid. De må også levere en forenklet politiattest. Det hender dessverre at samarbeidet mellom oss og lokale ledere blir vanskelig. Slikt kan skje plutselig eller over tid. Det kan være vi eller lokale ledere gjør erfaringer som tilsier at samarbeidet mellom oss bør avsluttes. Slike erfaringer trenger ikke ha noe med hvordan lederen har skjøttet sitt verv i forhold til deltakere. Man kan godt være en hyggelig og dyktig frivillig leder ute på aktiviteter uten at det betyr at man kan være leder hos oss.
Lederarbeidet innebærer blant annet relativt omfattende ansvar for økonomi, personvern og dokumentasjon. Noen ganger når ledere slutter hos oss kan deltakere bli opprørt eller lei seg. Det har vi stor forståelse for. Vi ber deltakerne likevel ha tillit til at vi alltid har felleskapets beste i fokus når vi avgjør hvem som kan være frivillige ledere hos oss. Vi vil selvsagt aldri kommentere offentlig eller involvere deltakere i beslutninger vi tar med tanke på hvem som kan utføre en frivillig lederjobb hos oss. Som frivillig organisasjon har vi lang erfaring i utvelgelse og veiledning av frivillige ledere, og legger vinn på å behandle våre ledere på best mulig måte. Vi er takknemlige for at svært mange ønsker å utføre frivillig lederinnsats hos oss.